十个执行标准：
　　●服务----为受者提供永远的精神享受
　　●管理----“零准则”管理
　　●分配----按绩效取酬 按要素取酬
　　●用人----尊重特长 适才适岗
　　●人才----以需求为基础 以贡献为标尺
　　●市场----以满足市场的需要为最初追求 以市场的反映为最终评判
　　●质量----高质量的言行造就高质量的产品
　　●道德----知行统一
　　●学习----一切的学习都是为了改变
　　●竞争----快速反映 变者为胜